“受到党纪处分后，我一度处于自责和困惑中，在组织的关心教育下，心里的‘疙瘩’慢慢解开。今后，我会加强纪法知识学习，努力工作、担当作为，争取早日通过组织的考验。”在雷波县纪委监委干部的针对性教育回访后，帅某真诚表态道。

雷波县箐口乡纪委对受处分人员进行回访教育。（杨晨璐 摄）

日前，雷波县纪委监委启动2022年度受处分人员教育回访工作，按照因人施策、分层分类的原则，根据职务级别、错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，由县纪委领导班子成员及派驻纪检监察组、乡（镇）党委负责人等分级分类开展回访教育。

同时，为确保教育回访的效果，该县坚持做到“一把钥匙开一把锁”，以存在的问题为导向，回访前对受处分人员进行分析，精准制定“个性”回访方案，回访中结合实际动态调整方案，以实实在在的回访，彰显执纪温度，激励受处分人员放下包袱，轻装上阵。

帅某就是在此次回访中卸下了思想包袱。2022年7月，帅某因参与赌博受到党内警告处分，但是在受到处分后的一段时间里，帅某心里始终有个“结”难以解开。

“刚开始，我认为在下班后和同事、朋友在茶楼里打打牌，是属于正常的生活娱乐，被给予治安处罚和党纪处分后，我感觉比较委屈，工作和生活也受到了负面情绪影响。”在回访期间，帅某回顾着自己受处分时的思想动态。

通过首次回访，回访组找到了帅某的“症结”所在，随即对其开展系列纪法知识宣传教育、思想认识引导，从工作联系到生活、个人联系到家庭，对他开展多次由表及里、推心置腹的谈心谈话，逐渐纠正了他的错误认识、解开“心结”，重新激发他的责任担当与干事热情，让“跌倒”干部站起来、再出发。

除了点对点、精准化做好回访教育，雷波县纪委监委还坚持做好回访教育“后半篇文章”，结合回访具体情况，开展受处分人员回访综合评价，明确“好”“较好”“一般”“差”四个评价等级，对综合评价为“差”的将不定期进行再回访，对表现突出的，视错误性质和影响期限等，适时提出“不影响评先评优和选拔任用”建议，让知错能改者，改有希望、改有方向。

目前，该县已经对2022年123名受到党纪政务处分的人员进行“全覆盖式”回访教育，多数受处分人员经过回访后，重拾干事创业信心，纷纷表示将进一步端正思想、认真整改问题。

“处分只是手段，教育挽救才是目的，只有抓早抓小，才能避免小错误演变成大问题，我们将持续推进回访教育工作，既体现纪律约束的力度，更体现组织关怀的温度，实现政治、社会和纪法效果的有机统一。”雷波县委常委、县纪委书记、县监委主任金涛表示。（作者：米明孚 王荣 苏一卓）