雨城区坚持纪在法前，健全完善执纪、执法衔接、联动机制，有效处置党员、干部问题线索，进一步提高反腐败协调工作水平。

   无缝衔接，实现纪法资源共享。出台《中共雅安市雨城区委反腐败协调小组在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施办法》，发挥反腐败协调小组各成员单位职责，加强纪检监察机关与司法、行政执法等部门的沟通协调，实行重要案情、处理情况通报会商制度，建立党员干部（国家工作人员）问题线索信息定期（月）交流、移送机制，确保执法与执纪无缝衔接。今年以来，区纪委监察局共收到公安、法院等部门移送党员干部（国家工作人员）各类问题线索15起。

   联动排查，实现线索规范处置。用好网、信、电等举措，拓展带案下访、基层接访、开门接访、网络接访等渠道，对照“六大纪律”，按照线索处置“五类标准”，加强党员干部（国家工作人员）问题线索收集处置。今年以来，区纪委监察局共受理各类信访举报8件，初核8件。司法、行政执法部门建立涉党员干部（国家工作人员）案件登记制度，公安、检察、法院、审计等职能部门对在司法、行政执法过程中发现的涉及党员干部（国家工作人员）案件一律登记造册，并报送区纪委监察局，提高掌握和处置问题线索的主动权。截至目前，区公安分局等部门已向区纪委监察局报送涉及党员干部（国家工作人员）的各类治安、民事案件12件。

   快查快处，实现纪律挺在前面。区纪委监察局对司法、行政执法部门处理中的党员干部（国家工作人员）问题线索，实行动态跟踪，党员干部（国家工作人员）违法违规行为一经处理，即启动党纪政纪处理程序；涉及农村、城市社区党员的问题线索，按照组织关系，由区纪委监察局统一移交乡镇（街道）纪委（纪工委），并规定时限处置，有力提高问题线索处置效率，形成快速有效的问题线索突破集成优势，确保“纪律挺在前面”要求落实到位。截至目前，区纪委监察局已向乡镇、街道送交党员干部（国家工作人员）问题线索3起，相关工作正按程序进行中。