今年以来，在区委的坚强领导下，青江街道党工委严格贯彻党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的作风和纪律保障。

一、强化主体担当，常态推动主体责任落实

街道党工委班子始终把党风廉政工作作为分内之事、应尽之责以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。

（一）抓好组织领导，增强责任意识。党工委、办事处主要领导认真贯彻落实“四个亲自”要求，突出抓好党风廉政建设责任制工作。年初，亲自组织召开全街党风廉政建设专题会议，对全年落实党风廉政建设责任制工作进行安排部署;率先带头到所联系的汉碑路社区、沙湾路社区调研督导其落实“两个责任”情况，党工委其他班子成员分别采取各种方式对分管联系的社区和科室落实主体责任进行了督导。党工委书记胥艾骅全年主持召开6次党工委会议， 9次全体干部职工会专题研究和安排部署党风廉政和反腐败工作，亲自组织研究重大问题，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全街反腐倡廉工作深入推进。

（二）打造责任链条，层层分解任务。建立了党工委书记对全街党风廉政建设和反腐败工作负总责，其他班子成员分工负责，纪工委牵头、协办，层层落实责任的工作机制。制定《关于＜雨城区严明政治纪律严守政治规矩全面推进党风廉政建设和反腐败工作的实施意见＞的贯彻意见》，对街道党风廉政和反腐败工作进行了全面部署。出台了《2015年街道领导班子成员党风廉政建设责任制分工》，建立了党工委班子成员落实党风廉政建设主体责任联系社区和科室制度，列出“主体责任”清单，明确责任领导、具体工作措施。党工委与班子成员和3个社区党组织书记签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，构建层层传导压力的责任机制。

　　（三）强化监督考核，严格责任追究。坚持把党风廉政建设责任制考核作为党政领导班子总体评价和领导班子成员业绩评定、评先评优、选拔任用的重要依据。党工委、办事处在将党风廉政建设责任制落实情况纳入综合目标考核内容的同时，与惩防体系建设工作一并确定为党工委重点工作之一，对党风廉政建设责任制考核不合格的单位实行“一票否决”，取消其领导班子及成员当年度党建相关工作的评先评优。

二、  注重源头治理，深入推进惩防体系建设

着眼源头治理，认真落实《雨城区建立健全惩治和预防腐败体系2013年—2017年各项任务责任分工》，深入推进惩治和预防腐败体系建设。

（一）狠抓思想建设，筑牢拒腐防变防线。一是深入开展领导班子思想政治建设专题学习。按照党要管党、从严治党的工作要求，全年开展6次中心组以及三严三实专题会议集中学习，通过书记上廉政党课、正面典型、反思案件的形式，对照“十项规定”和近年来市、区发生的重大腐败案件，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，剖析思想根源，引导各级领导干部坚定理想信念、强化政治定力。二是组织开展干部读书班。今年5月26日至27日，组织党工委班子成员、全体街道干部、社区工作者，组织学习了习近平同志关于从严治党的相关论述，习近平在第十八届中纪委第五次全体会议上重要讲话精神、《中国共产党巡视条例》、省委、市委和区委从严治党《意见》、《雅安市党风廉政建设“一案双查”暂行办法》等。三是全面开展党性和法纪教育。邀请区委党校老师和市关工委法制团团长对100余名党员开展了党性和法制教育，进一步增强遵法纪、守规矩的行为自觉，做一个清正廉洁、清清白白的干部。全年共计组织街道和社区党员干部开展集中学习8次，256人次。

（二）强化权力制约监督，规范权力运行。一是全面落实《雨城区机关事业单位主要领导“三个不直接分管”制度》。根据雨城区委、区政府要求，今年来，青江街道继续严格实施党政正职不直接分管财务、人事、工程项目工作的“三个不直接分管”制度，由副书记分管干部人事和财务，确定一名党委委员、副主任分管分管重点工程项目。提高了“一把手”权力运行的透明度，促进了街道党风廉政建设。二是强化权力运行公开透明，全面推进阳光居务微权清单“三十六”条工作。3个社区公示公开了阳光居务微权清单“三十六”条流程图，严格按照微权清单要求开展工作，确保了“小微权力”规范运行，把“小微权力”关进制度的“笼子”。

（三）抓好廉政风险防控，提高源头防腐力度。一是多举措抓好廉政风险防范管理工作。成立了以党工委书记为组长的廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。二是认真查找廉政风险点。街道班子成员和各社区主要负责人首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，查找出全街班子存在21个风险点，街道和社区班子成员存在72个风险点。三是向社会公示廉政风险点和廉政风险点的防范措施。街道和社区将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施进行公示，以便使广大机关干部、社区干部、社区居民及前来机关、社区办事的公民给与监督。

（四）规范选人用人，强化干部监督。一是严格贯彻落实“三严三实”要求，执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。组织街道和社区干部进行了条例知识考试，对社区干部进行调研，将选拔出的3名后备干部进行培训和轮训，激发了工作活力，增强了干事创业激情。二是制定问题清单。梳理出了街道存在的以票取人、以人划线等5个方面的问题清单，制定了整改措施，明确了责任人和整改时限，进一步促进了街道对选人用人导向、干部工作要求的把握。三是强化干部监督考核。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、个人重大事项报告等监督制度，组织班子成员认真填写了领导干部个人有关事项报告表，由党工委书记亲自审定，确保了填报内容的真实性和完整性。

（五）服务群众，切实解决发生在群众身边的四风问题。针对群众反映的小区私搭乱建问题，及时组织涉及的青江路社区和沙湾路社区开展了拆违工作，并加强对物业公司的监管，提升社区社会管理水平。针对群众反映强烈的低保问题，全街进行了全面清理，全辖区低保对象由2014年的1085户1901人调整为清理后的87户,105人，清退率达到94.3%。解决了幸福港湾小区内租住人员扰民、东安明珠藏獒扰民、通工小区化粪池堵塞、先锋小区卫生清扫等具体问题。

三、深化作风建设，推动党风政风持续好转

党工委以开展“三严三实”专题教育活动为抓手，发扬“钉钉子”精神推动政风建设，严格落实正风肃纪各项要求，锲而不舍反对和纠正“四风”，进一步营造风清气正、勤政廉政的干事创业环境。

（一）大力做好“八项规定”落实。一是规范招待制度，一律在单位伙食团就餐。节假日期间公车一律停放在本单位办公场所，抓住元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，对街道和社区干部发送廉政短信。二是制定全天2次考勤制度，要求全体干部严格遵守上下班时间，组织全体机关干部针对在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差、迟到早退、脱岗空岗等现象逐一进行自查。三是开展机关效能建设专项治理。重点对各科室、各社区的工作纪律、服务态度、办事效率进行大检查，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、网络购物等一些与工作无关的活动。四是强化监督，在街道和3个社区均公开12388举报热线，加强举报受理，建立起有效的监督网络。

（二）深入开展“三严三实”专题教育活动。党工委书记胥艾骅同志分别对街道和社区党员干部开展专题党课辅导5次，通过自查以及深入社区院落收集意见建议，查找党工委班子及成员在不严不实方面存在的突出问题84条，形成整改清单，建立台账，已基本完成整改。开展8个专题学习讨论，召开“讲政治、守纪律、守规矩”专题学习反思会，形成学习心得8篇。

（三）扎实推进正风肃纪整治。一是组织召开了解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作会。制定了《青江街道党工委开展严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理工作实施方案》，对街道和社区如何落实监督检查和走访调查做了具体工作安排。二是加强党员干部的日常管理。制定《青江街道干部考勤制度及奖惩方法》，实行干部上班两个时段签到制度，加强对干部事业心和责任心的培养。三是从严开展专项整治活动。深入开展“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”的专项整治，进一步增强党员干部担当意识，振奋精神状态，提高行政效率，营造风清气正的社会环境。持续抓好“9+1”、“止懒治庸”升级版、“五个专项治理”和中央、省委巡视组反馈问题整改的情况进行监督检查，坚决防止问题反弹回潮。

（四）细化措施，切实提升群众满意度。坚决把解决民生诉求放在工作第一位，采取突出重点，逐年解决的方式不断加大对民生问题的改善。一是积极协调投入30万元资金在汉碑路社区创建省级“环境优美示范社区”，解决了小区大院管理和环境卫生治理上存在的问题，群众幸福指数明显提高，社区服务功能更加完善。二是协调上级部门投资3万余在沙湾路社区少数民族较为集中居住的川航小区打造了具有少数民族政策宣传、民事调解、图书阅览、棋牌娱乐、健身保健等多功能为一体的少数民族文化活动场所，进一步开展好了少数民族服务工作。三是注重发挥区域化党建、志愿者力量，依据群众需求设立８大类40多个岗位，辖区内37个市区机关党组织、170名党员为社区居民提供各种志愿服务500多件次，帮助他们解决实际问题260多件次。四是营造氛围做好宣传。各社区利用宣传栏、公开栏开办“党风廉政建设”专栏，有针对性刊载当前工作开展情况及取得的成效。印制了2万份党风廉政建设社会评价工作宣传单，及时发放到辖区居民手中。我们在社区还开通了公众微信号，将我区党风廉政工作以及党和政府的惠民政策等相关信息及时利用微信平台进行宣传，在街道干部和社区全体干部中开通党风廉政宣传彩铃，通过多种形式的集中宣传，增进群众对党风廉政建设工作的了解。我街道在上半年的党风廉政社会评价满意度测评工作中排名第一。

一年来青江街道党风廉政建设工作取得了一定的成绩，为街道各项事业的健康发展提供了良好的政治环境，但离区委、区政府的要求和群众的期望还有一定的差距。在新的一年里，街道党工委将切实负起本地党风廉政建设主体责任，街道党工委书记及领导班子成员将共同切实履行职责，在带头廉洁自律的同时，按照职责分工，担负起各自的领导责任，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。